Pojištění pracovních úrazů má dostat jasná pravidla

Vláda se minulý týden zabývala analýzou problematiky odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. Stávající úprava by měla být nahrazena novým zákonem.

Stávající právní úprava z roku 1992 byla dokonce jako krátkodobé a dočasné řešení přijímána. Dosud však nebyla nahrazena. Norma by tak měla být zrušena a nahrazena novým zákonem, který by zakotvil odpovědnost zaměstnavatelů za případnou škodu vzniklou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.

Každý zaměstnavatel má být nově povinen uzavřít toto pojištění při uzavírání pracovního poměru alespoň s jedním zaměstnancem. Stávající systém náhrady újmy způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání má být zachován. Vznikne-li zaměstnanci újma, měl by zaměstnavatel za ni odpovídat a nést její následky.

Systém sociálního…