dnes je 23.5.2024

Input:

Stravování jako osvobozený příjem zaměstnance

23.4.2024, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 1 minuta

2.3.4 Stravování jako osvobozený příjem zaměstnance

RNDr. Ivan Brychta

Právní úprava

§ 6 odst. 9 písm. b) ZDP uvádí možnosti osvobození nepeněžních nebo peněžních plnění poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci na jeho stravování:

2021–2023   2024  
  • hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění ke spotřebě na pracovišti (bez omezení),

  • hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění v rámci stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů (bez omezení),

  • peněžitý příspěvek poskytovaný na stravování do určité výše.

 
  • hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění ke spotřebě na pracovišti do určité výše,

  • hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění v rámci stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů do určité výše,

  • peněžitý příspěvek poskytovaný na stravování do určité výše.

 

Komentář:

Omezení osvobozeného příjmu zaměstnance bylo v letech 2021 až 2023 jen v případě peněžitého příspěvku na stravování, od roku 2024 se

Nahrávám...
Nahrávám...